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Recruter nos étudiants

A l’IICP, l’expérience en entreprise est obligatoire chaque année, sous forme de stage ou d’alternance en contrat de professionnalisation (à partir de la 3e année d’études), que ce soit dans la filière communication ou la filière journalisme. Profitez-en pour obtenir du renfort pour vos équipes et une approche jeune de vos problématiques.

Durée et rythme des stages

BTS Communication : Stage de 14 semaines minimum sur les 2 années 

  • 1e année : 2 mois – ½ journée chaque jour
  • 2e année : 3 mois - ½ journée chaque jour
  • 3e année : 4 mois – rythme ?
  • 3e année de réorientation : 6 mois en communication, 5 mois en journalisme – rythme ?
  • 4e année : 6 mois – rythme ?
  • 5e année : 6 mois – rythme ?

Rythme d’alternance en contrat de professionnalisation

  • 3e année : 3 jours par semaine en entreprise
  • 4e année : 3 jours par semaine en entreprise
  • 5e année : 4 jours par semaine en entreprise

Votre alternant sera en plus amené à être à l’école 5 à 7 semaines réparties sur l’année pour travailler sur des projets ou participer à des séminaires d’étude.

Témoignage...

Vous pouvez à tout moment déposer une offre sur notre Career Center. Tous nos étudiants y ont accès. Besoin d’un coup de boost ? Nous la relayons en plus sur notre Mur d’annonces dans l’école.

Vous avez besoin de plusieurs étudiants pour renforcer vos équipes en stage ou en contrat de professionnalisation ?

Chaque année au mois de mars, le Groupe ESG et Studialis Galileo Global Education, dont est membre l’IICP, organisent un grand forum de recrutement. Plus de 150 entreprises viennent recruter en stage, contrat pro ou premier emploi, des étudiants de nos différentes écoles.

2 formules au choix : 

  • Entretiens sur rendez-vous : nous mettons à disposition une plateforme sur laquelle les étudiants déposent leur CV et demandent un rendez-vous aux entreprises qui les intéressent. Vous effectuez votre sélection et rencontrez le jour J les étudiants que vous aurez retenus. Des entretiens peuvent aussi se décider sur place s’il vous reste des créneaux. 
  • Format salon : vous disposez d’un stand où se présentent les étudiants intéressés, sans prise de rendez-vous préalable.

Le prochain Forum de recrutement aura lieu les 18 et 19 mars 2019.

Inscription sur https://fr.surveymonkey.com/r/6WSX6H7

Plus d'informations : Clémence Camisuli (c.camisuli@pole-esg.fr)

ADOBE SPARKS

Vous avez un besoin spécifique et/ou immédiat de renfort pour plusieurs postes en communication ou journalisme dans votre entreprise ? Nous pouvons organiser sur le campus un moment dédié votre recrutement : nous annonçons votre venue à nos étudiants, vous venez sur place faire passer les entretiens. En moins d’une demi-journée, Unilever a ainsi retenu 12 étudiants d’une école du Groupe ESG pour des stages en marketing. 

Etre tuteur d’alternant est une mission engageante si on veut bien la mener. 

En plus de répondre à leur demande ponctuelle s’ils souhaitent nous contacter, nous ponctuons l’année de quatre temps forts pour accompagner vos tuteurs et garder le lien (vérifier auprès de MC) :

  • Enquêtes de satisfaction : 1 à chaque semestre
  • Working breakfast : un moment d’échange en décembre entre les tuteurs et l’école, pour mieux se connaître et répondre à vos questions
  • Afterwork tuteurs : des tables rondes entre tuteurs sur les bonnes pratiques de l’alternance

Elles ont accueilli nos étudiants en communication

Publicis Care • Chanel • Havas Media • Edelman • Réseau Ferré de France • Universal Music • Agefi • Burson-Marsteller I&E • Crédit Foncier de France • Ernst & Young • France Galop • France Télévisions • Galeries Lafayette • GRDF • Prisma Media • Servair • SNCF • Société Générale...


Elles ont accueilli nos étudiants en journalisme

Bayard Presse • La Croix • Marie-Claire • Radio France • Le Figaro• Bauer Media • BeIn Sports • France 24 • El Watan • L'Equipe • Aligre FM • France Télévisions • Le Télégramme de Brest • Prisma Media • Canal + • Webedia • e-TF1 • Orange...